מועצת העיר סנטנדר תכשיר את המובטלים: יוזמות מפתח

מועצת העיר סנטנדר, באמצעות מחלקת הנוער, התעסוקה והטכנולוגיות החדשות, תבצע תוכנית הכשרה שאפתנית שמטרתה 250 מובטלים רשום בעיר. יוזמה זו תהיה בסך הכל קורסי 20, תוכנן במיוחד כדי לענות על הביקוש הגובר להכשרה מקצועית בבירת קנטבריה. כפי שהסביר חבר המועצה סמואל רואיז, המטרה העיקרית היא לשפר את סיכויי העבודה של אזרחים אלה, תוך מענה לאזורי התעסוקה בעלי הביקוש הגדול ביותר באזור.

נתונים על האבטלה בסנטנדר

רואיז הדגיש שבקנטבריה יש בסך הכל 43.000 מובטלים, מתוכם 13.500 להתאים לאזרחים של סנטאנדר, כלומר 32% מהסך הכל האזורי. מצב זה מדאיג במיוחד את המועצה, אשר מחויבת להציע פתרונות מותאמים לבעיה זו.

נושאים וסוגי קורסים זמינים

הקורסים עוצבו תוך התחשבות במקטעי התפקיד עם הביקוש הגדול ביותר בסנטנדר. אזורים מומלצים כוללים:

• שחזור נוף: תחום זה כולל הכשרה בטכניקות גינון, עיצוב שטחים ירוקים ושיקום סביבתי.
• שילוב אנשים עם מוגבלות: הוא מציע כלים לקידום הכלה חברתית ועבודה של אנשים עם צרכים מיוחדים.

כמו כן, עמותת AMICA תהיה מהאחראים על מתן חלק מהכשרה זו, המבטיחה את איכות y התמחות באזורים אלו.

הכשרה מיוחדת לקבוצות חלשות

חלק מהקורסים יופנה לקבוצות ספציפיות המתמודדות עם קשיים גדולים יותר במציאת תעסוקה, כגון Mujeres, צעיר y מובטלים לטווח ארוך. הכשרות אלו, בעיקר ניסיוניות באופיים, כוללות התמחויות כגון:

• מסחר ושירות לקוחות.
• הכשרה למאבטחים.
• התמחות בניהול אדמיניסטרטיבי ומחסנים.

תוכניות אלו מכוונות לא רק ללמד כישורים טכניים, אלא גם לשפר את כישורים רוחביים y אישי של המשתתפים.

הכשרה בטכנולוגיות חדשות ואודיו-ויזואליות

כמו כן, מועצת העיר תרחיב קורס המכוון לתחום האורקולי. תוכנית זו תהיה פתוחה לכל תושבי סנטנדר, מובטלים או לא, על מנת לשפר את מיומנויות דיגיטליות y יְצִירָתִי מהמשתתפים, תחומי מפתח בשוק עבודה בשינוי מתמשך.

משך הקורס ומתודולוגיה

משך הקורסים ינוע בין 120 ו 630 שעות, בהתאם למומחיות, עם אופנים אישיים שנועדו למקסם את למידה מעשית. תכניות אלו הינן ללא תשלום ומסובסדות, המאשרות את מחויבותה של המועצה לפיתוח מקצועי וכלכלי של אזרחיה.

משתתפים שיסיימו את הקורסים יקבלו תעודות מקצועיות שיוכיח את כישוריהם החדשים, מרכיב חיוני לשיפור שלהם יכולת העסקה.

תכניות ארוכות טווח: בתי ספר לכישרונות צעירים

במקביל, מועצת העיר השיקה את בתי ספר לכישרונות צעירים, לשעבר בתי ספר לסדנאות, פרויקט המיועד לאנשים מתחת לגיל 30 שאינם עובדים או לומדים. משך 18 חודשים, בתי ספר אלה משתלבים שישה חודשי הכשרה עם שנים עשר חודשי עבודה בשכר, שווה ערך לשכר מינימום בין מקצועי. בין ההתמחויות הזמינות:

• בנייה וצביעה דקורטיבית.
• הרכבה ותיקון מערכות מיקרו מחשוב.

המעוניינים יכולים להירשם דרך משרדי EMCAN או ב-ADL של מועצת העיר.

הודות למערכת זו של תוכניות ויוזמות, מועצת העיר סנטנדר מבקשת להוביל את השיפור של יכולת העסקה ולהציע הזדמנות עבודה אמיתית למי שהכי זקוק לה.